Les grades et expertises de nos collaborateurs

ad Astra management
Les grades et expertises de nos collaborateurs

Un cursus honorum conçu pour faire grandir chacun en savoir-faire et savoir-être professionnel

Notre approche
Des collaborateurs expérimentés et spécialisés, issus de l’industrie financière pour 50% et du conseil en management pour 50%. Un Tronc Commun pour faire grandir en compétences et en savoir-être. 2 Filières, Business et Knowledge Management, pour se réaliser, en ayant la possibilité de changer de filière.

1+ an Consultant Junior

Tronc commun

  • De 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur financier ou le conseil avec une double compétence conseil et métier/fonctionnelle
  • Expérience opérationnelle
  • Capacité à appliquer les méthodes du conseil

3+ ans Consultant sénior - Consultant confirmé

Tronc commun

  • A partir de 3 ans d’expérience dans le secteur financier ou le conseil avec une double compétence conseil et métier/fonctionnelle
  • Spécialisé sur un domaine d’activité, plusieurs réalisations abouties, autonomie
  • Capacité à appliquer les méthodes, meilleures pratiques et normes internationales

10+ ans Senior business manager - Manager business - Managing consultant

Filière Business

  • 10 à 35 ans d’expérience dans le conseil et/ou le secteur financier
  • Responsable du développement commercial ou Responsable du développement du capital intellectuel (KM)
  • Expert dans la connaissance d'un métier ou d'un domaine d'activité de par sa maîtrise des enjeux, processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation
  • Plusieurs dizaines de réalisations abouties

10+ ans Directeur de mission - Responsable de mission

Filière Mission et Knowledge Management

  • 10 à 35 ans d’expérience dans le conseil et/ou le secteur financier
  • Responsable du développement commercial ou Responsable du développement du capital intellectuel (KM)
  • Expert dans la connaissance d'un métier ou d'un domaine d'activité de par sa maîtrise des enjeux, processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation
  • Plusieurs dizaines de réalisations abouties

15+ ans Directeur Associé

  • En charge du pilotage opérationnel de leur activité
  • 15 à 35 ans d’expérience dans le conseil ou le secteur financier
  • Expert dans la connaissance d’un marché, d'un métier ou d'un domaine d'activité de par sa maîtrise des enjeux, processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation